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集團公司召開教育培訓工作座談會

時間:2012-03-05
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    2012年3月2日—3日,集團公司在廬江召開教育培訓工作座談會。集團人力資源部、生產(chǎn)管理部有關(guān)人員,所屬各單位人力資源部門負責人,技師學院培訓中心負責人參加會議。省住房和城鄉(xiāng)建設廳建筑市場監(jiān)管處調(diào)研員張行遠、人事教育處副調(diào)研員林志誠應邀出席會議。集團副總經(jīng)理王禮義到會看望。集團人力資源部主任李鵬飛主持會議。
    會上,各單位交流匯報了2012年員工教育培訓計劃安排、重點工作及下一步工作意見和建議,技師學院介紹了學院培訓中心、建筑施工特種作業(yè)和現(xiàn)場管理人員培訓考核基地的情況,集團人力資源部就有關(guān)工作進行了布置和安排。
    張行遠調(diào)研員在講話中,充分肯定了安徽建工近年來在跨越發(fā)展過程中員工教育培訓工作取得的成績,集團不斷加大投入,創(chuàng)新工作模式,強化培訓覆蓋,為企業(yè)和社會培養(yǎng)了一大批經(jīng)營管理人才和技能人才,有力促進了安徽建筑業(yè)的發(fā)展,為打造“徽匠”品牌做出了重要貢獻。他還結(jié)合企業(yè)資質(zhì)就位、申報、企業(yè)多元化發(fā)展等具體問題,闡述了教育培訓工作對人才隊伍建設的重要性和支撐性。
    林志誠副調(diào)研員在講話中,對集團特種作業(yè)和現(xiàn)場管理人員培訓考核基地的工作給予肯定,希望集團充分利用這個平臺,嚴格標準,規(guī)范操作,培養(yǎng)造就滿足企業(yè)發(fā)展需要的各類人才,加強人才隊伍建設,促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
    總經(jīng)理助理郭道真做主題發(fā)言,他要求各單位要承繼傳統(tǒng),充分認識加強教育培訓工作的重要意義;要認清形勢,科學規(guī)劃集團教育培訓工作任務;要立意高遠,鑄就集團公司教育培訓的鮮明特色;要塑人興企,努力構(gòu)建集團公司教育培訓文化。
    李鵬飛主任在總結(jié)講話中指出,此次會議是集團重組后召開的首次針對教育培訓工作的專題會議,對進一步落實今年培訓任務、研究今后一個時期教育培訓發(fā)展規(guī)劃都具有重要意義,下一步,集團將制訂出臺教育培訓“十二五”發(fā)展意見,進一步完善管理體制,理順管控關(guān)系和管理機制,統(tǒng)籌推進教育培訓工作,努力使培訓成為一種企業(yè)文化和價值導向,成為企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展的重要因素。
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