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集團(tuán)公司召開2013年上半年人力資源工作會(huì)

時(shí)間:2013-06-27
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    6月26日下午,集團(tuán)公司召開上半年人力資源工作會(huì),集團(tuán)所屬各單位及直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體人力資源部負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)人力資源部成員參加了會(huì)議,人力資源部主任李鵬飛通報(bào)了集團(tuán)工作會(huì)議精神。
    會(huì)議聽取了各單位的工作匯報(bào),通報(bào)了人力資源部上半年的工作總結(jié),并對(duì)下半年人力資源工作作了部署。
    李鵬飛主任指出,集團(tuán)公司的快速發(fā)展對(duì)人力資源管理工作提出了更高的要求,下半年工作要緊緊圍繞集團(tuán)工作會(huì)議精神,堅(jiān)定“創(chuàng)造空間藝術(shù),成就人文生活”的企業(yè)理念,加快推進(jìn)三項(xiàng)制度改革,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真研究相關(guān)的法律法規(guī)和政策,確保全面完成年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。他要求各單位下半年重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作:一是認(rèn)真做好高校畢業(yè)生招聘工作,要按照年初計(jì)劃,嚴(yán)格招聘程序,確保招聘數(shù)量,提高招聘質(zhì)量;二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作,下半年重點(diǎn)開展針對(duì)協(xié)作單位的培訓(xùn)和繼續(xù)做好項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn);三是全面做好全年的職稱評(píng)審工作,要嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求辦事,強(qiáng)化職稱申報(bào)的預(yù)審環(huán)節(jié);四是做好勞動(dòng)關(guān)系清理和社保清欠工作;五是做好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校和農(nóng)民工工資檢查工作。
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